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面试时被问到离职原因该怎么回答?
日期:2020-07-28 浏览
面试时被面试官问到离职原因,能不能如实回答“年龄大”?
当然可以!但首先你得拥有资本才够格。
如实回答的利与弊
诚实是一件好事,但是当一个求职者被问到他离职的原因时,答案是:年龄大,说话粗心大意,听众有兴趣。假如应聘者已经找寻一份舒服的退休工作,回答是合适年龄的,但果你要再次在工作场所慢跑,应用适度的词句来改动年龄离去的缘故。
回答时请抓住:“平台的重要性”“发展规划”等关键词
以平台和职业生涯规划为关键词,对面试官来说:你在平台前得到了经验,老东家很好,但你有自己的职业生涯规划:在相应的时代,改变平台以获得更好的发展。但要记住:不要踏上新的旧品牌,也不要说老东家的坏话,这会给面试官留下负面印象,不仅认为你大佛难以等待,还会被质疑你的产品。
自我认知要摆正:年龄大也是优点
提到年龄,那不得不说下职场性价比。你不再年轻了,但你却用年纪换来了丰富的经历。向面试官展示你的工作匹配经验和表现,年龄不是工作匹配和专业技能的障碍。
从各大招聘网站的招聘启示中能够看得出,一些岗位的年纪是有一定限定的,但针对技术性岗位和专业管理人才而言,年纪越大,越火爆。在同行同业的招聘竞争中,年龄大往往会被贴上“工作经验丰富”、“历练多”、“人脉广”等刻板印象的标签,但这同时也是你的竞争筹码。相比初生牛犊的职场小白们,也许你的性价比不如他们高,但你的适应性和不可替代性却比他们高。
在面试中,请铭记这四个字“扬长避短”。