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简历上删除“废话”,面试一定要知己知彼
日期:2020-09-08 浏览
我看了太多的学生简历,最大的问题是太多的“废话”。所谓“废话”是指无意义的信息。例如格式。大多数学生喜欢在A4纸的顶部放置四个字符“ 个人简历”。实际上,这完全没有必要。这就像在桌上写单词“桌子”,这是胡说八道。一张A4纸的容量有限,不能完全表达自己的意思,但是会给“废话”留下余地,让他们真正后悔。
我想谈一谈我的简历的布局。人力资源部门看简历的时间很短。据统计,招聘人员每张简历平均花费1.4分钟。因此,您的简历应该在第一时间向人力资源部门展示您的“亮点”。 “亮点”是教育背景还是实践还是技术,必须根据公司的要求和职位来决定。确定“亮点”后,应为其分配最佳方向和最大空间。在基本信息之后该放置什么以及该放置多少取决于您对“自身亮点”的判断。
面试可以通过练习得到改善,并且需要反复练习准备。首先,每个人都非常了解面试的基本主题。参加了几次采访后,您会发现主题相似。因此,您可以事先准备。有准备的战斗和没有准备的战斗会有不同的效果。此外,面试需要立即作出回应。只有做好充分准备,您才有底线并留在现场。
如果条件达成一致,您可以找到同一行业的在职前辈和姐妹,以帮助您模仿面试。在没有条件的情况下,学生可以互相“折磨”以模仿面试现场。您还想成为一名考官来帮助他人练习。这也是您了解考官的心情和想法的一种方式。
简历的包装简单自然,应根据工作岗位要求重点介绍实习经历部分。学习技术的介绍应着重于外语和计算机方面的专业知识。应特别注意清楚地描述学校中的荣誉和社会工作;这是雇主初步确定人员素质的基础。
提倡最好是努力工作,但也要实现“一对一”。
面试:及早准备常规问题
举几个简单的例子。例如,请告诉我们您的大学生活。其主要目的是了解候选人的口头表达能力和逻辑思考能力。答复中的主要和次要应该有所区别,可以采用关键事物的描述方法,着眼于实习中的杰出事物(反映一个人的环境适应能力,理解力,努力和精力),也许是深刻的社会活动在大学(反映自己)的组织和协调能力,沟通能力,团队精神)。在关键时刻,您可以专注于因出色表现而获得的校园奖励和荣誉。
再例如,“谈论您的未来职业计划”。关于这个问题,公司实际上询问了申请人的稳定性。尽管据说“不想当警察的人不是好士兵”,但实际上,作为刚起步的学生,公司仍然希望他们能努力工作。要回答这些问题,您应该专注于表达您的勤奋精神和努力工作的意愿。普遍的回答是:“期待公司不断发展的持续进步”。
简历:简洁的经历
其次,整个简历的“简洁”意味着内容应“小而精”。通常,HR的第一步是从数百封求职信中选择符合要求的人员。精力有限,每次执行第一轮筛选时,他们通常没有时间照顾您的“长话”。因此,在写申请信时,尤其是对于刚毕业的应聘者,不需要将申请信放在一起超过十页的“小册子”中。
一些学生花了很多精力和资本来制作简历,这往往在首席考官面前适得其反。精美的包装并不意味着您有更多的想法。建议注意以下几点:
2.附上您的近期照片,可以在申请表首页的右上角清楚地复制这些照片,但请勿使用艺术照片。
古代军事书籍中有一句话:认识自己和敌人,一百场战斗永远不会结束。这同样适用于工作申请。所谓的知己意味着您必须对自己有足够的了解,包括自己的优点,缺点,与众不同的特征以及在该职位上所享有的优势。只有对自己有很好的了解,才能真正向考官展示最好的技能。
所谓认识敌人就是收集有关申请人公司和职位的信息。您想查询公司的职业地位,公司在专业领域的地位,市场发展,中心事务,竞争对手,管理风格和企业文化。您可以通过公司网站,媒体报道和其他渠道获取信息。您还可以通过上级和下级姐妹了解所申请工作的内容和要求。只有了解了这些,您才能知道公司想要什么样的人,您是否合适,应该如何体现,并让对方知道您就是他们想要的人。
专业精神很重要
请告诉我们您的大学生活。其主要目的是了解候选人的口头表达能力和逻辑思考能力。答复中的主要和次要应该有所区别,可以采用关键事物的描述方法,着眼于实习中的杰出事物(反映一个人的环境适应能力,理解力,勤奋和辛勤工作),也许是深刻的社会活动在大学(反映自己)的组织和协调能力,沟通能力,团队精神)。在关键时刻,您可以专注于因出色表现而获得的校园奖励和荣誉。
再例如,“谈论您的未来职业计划”。关于这个问题,公司实际上询问了申请人的稳定性。尽管它说“不想当警察的人不是好士兵”,但实际上,作为刚起步的学生,该公司仍然希望他们会努力工作。要回答这些问题,您应该专注于表达您的勤奋精神和努力工作的意愿。普遍的回答是:“期待公司不断发展的持续进步”。